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Quiénes somos

¿Qué es y qué hacemos en Empowerment?

Jose A. Gómez

Fundador Empowerment

Durante dos años y medio  trabaje como captador y vendedor en RE/MAX, me galardonaron como el mejor vendedor de España en el año 1996 y 1997.  Dirigí mi propia inmobiliaria  durante 20 años, paralelamente he sido gerente  una empresa propia  constructora, una empresa promotora y una financiera.

A día de hoy sigo trabajando y formándome para aprender más y más sobre el Coaching, inteligencia emocional y todo lo relacionado con el Ser Humano, mi objetivo es ayudar al máximo número de personas a que lleven las riendas de su vida con la metodología Coaching.

Desde Empowerment queremos colaborar en la innovación y profesionalidad del sector inmobiliario acompañando a las personas para que sean más felices, aportando herramientas y entrenamiento desde la metodología coaching del más alto nivel, con estrategias que impulsen a las agencias a conseguir, gestionar y consolidar nuevos retos.

Formación

  • Máster en Coaching y liderazgo Personal (Institut Goma)
  • Posgrado en Coaching y liderazgo Personal (Universidad de Barcelona)
  • Posgrado en Dirección Inmobiliaria (Universidad Autónoma de Barcelona)
  • Curso Propiedades internacionales. (Universidad Autónoma de Barcelona)
  • Agente de la propiedad inmobiliaria homologado
  • Diploma de Agente inmobiliario Nacional (Ministerio de Comercio e industria)
  • Curso Coaching Inmobiliario (CEIC)
  • Curso Mindfulness Para regular emociones (Miriada X)

Misión

Desarrollar trainings con la metodología Coaching, dirigidos a agencias y ejecutivos inmobiliarios que les ayuden a alcanzar sus objetivos.

Visión

Nuestro objetivo es colaborar en la profesionalización en el sector inmobiliario para conseguir que los agentes sean más eficientes y felices.

Es ambicioso, ¡pero nos gusta soñar en grande!

Así que los valores que más nos identifican son:

  1. Honestidad: El valor de decir la verdad, de ser decente, razonable, justo y honrado.
  2. Responsabilidad: Cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o realizar algo.
  3. Lealtad:   Sentimiento de respeto y fidelidad hacia los principios, una persona, comunidad, organización. No dar la espalda.
  4. Perseverancia: “En el encuentro entre el agua y la roca, no gana el agua por su mayor dureza, si no por su persistencia”. Llevar a cabo lo necesario para alcanzar las metas propuestas, pese a dificultades. La constancia sustenta el trabajo en la fuerza de voluntad y en el esfuerzo continuo para cumplir el objetivo.
  5. Entrega: Darlo todo. Dedicarse con gran esfuerzo y atención.
  6. Entusiasmo: Tu objetivo es nuestro motor, nos apasionan los retos.
  7. Emprender. Siempre queda algo por hacer, por aprender, por conseguir.